2012年1月20日下午，国瑞药业隆重召开2011年度工作总结表彰大会，金仁力总经理作了《攻坚克难、继往开来，开创国瑞发展新局面》的工作报告。国药股份副总经理王军到会并讲话。公司领导、职能部室全体员工、车间班组长以上管理人员及新进大学生等200余人参加会议。会议由公司党委副书记严兰主持。
金仁力总经理的工作报告共分三个部分。第一部分：2011年主要经济指标及重点工作完成情况。第二部分：2011年运营工作存在的不足。第三部分：2012年重点工作部署。报告指出，2011年是“十二五”开局之年，也是国瑞药业在医改政策快速推进、市场竞争环境急剧恶化的形势下迎难而上的关键一年。2011年公司圆满完成了营业收入和利润指标。2012年是医改政策向纵深全面推进的关键之年，市场竞争格局更加复杂，公司上下务必坚定信心，以全面完成年度各项经营任务为目标，以调结构、转方式为手段，积极开展“绩效管理年”工作，继续实现快速、稳定、良性发展。同时，报告提出了2012年主要工作目标。
大会号召，国瑞全体员工唯有精诚团结、勇往直前、转变思路、攻坚克难，依靠勇于变革的胆气，凭借勇于进取的精神，发挥良好执行力优势，以“追求卓越”理念创新工作，抢抓机遇，定能克服前进道路上的艰难险阻，保持国瑞稳定发展态势。
国药股份副总经理王军代表陈长清总经理对国瑞药业一年来取得的成绩表示衷心祝贺，向辛勤工作在各个岗位上国瑞员工表示亲切的慰问。王军副总经理充分肯定国瑞药业取得的成绩，传达了股份公司团拜会精神，解读全力打造国药股份的“五四三二一”工程内容，并对国瑞药业提出了要求。
大会对在2011年工作中的各类先进进行了表彰和奖励。（国瑞药业供稿）